Projekt: Muzeum Poznania – rozbudowa, konserwacja i udostępnienie najcenniejszych zabytków renesansowych miasta to przede wszystkim prace budowlane, zadania konserwatorskie, zadania kuratorskie prowadzące do stworzenia nowych ekspozycji muzealnych. Aby zespół pracowników sprawnie realizował wyznaczone zadania konieczne są szkolenia podnoszące kwalifikacje.

Wykonawcy zostali wyłonieni w drodze zapytania ofertowego z zasadą konkurencyjności.

W pierwszych dniach września odbyło się szkolenie dotyczące zarządzania projektami unijnymi, przeprowadzone przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji Semper – Magdalena Wolniewicz – Kesaria z Kołobrzegu.

W połowie września zespół uczestniczył w zajęciach na temat „Wolontariat w instytucjach kultury” prowadzonych przez firmę LoPix Mariusz Wiśniewski z Bydgoszczy.

Odbyły się również pierwsze zajęcia  dotyczące umiejętności posługiwania się programem EXEL w zakresie podstawowym zrealizowane przez firmę Szkolenia komputerowe & Analiza danych Roman Machuga z Olsztyna.

W planach pozostaje jeszcze kurs językowy „Angielski dla opiekunów i straży muzealnej”.  Kadry szkolić będą lektorzy z łódzkiej spółki Tutore Poland.

 

Dobrze przygotowane kadry zagwarantują nie tylko sprawną realizację zadania ale i funkcjonowanie przyszłego muzeum na wysokim poziomie